Publicado em 31/03/2024 | trans, visibilidade, arrasadora
A cada ano que passa, a importância de celebrar e promover a inclusão em diversos âmbitos se torna cada vez mais evidente. A Justiça do Trabalho está atenta a essas transformações e se esforça para promover ações que possam reduzir estas distâncias. No Dia Internacional da Visibilidade das Pessoas Trans e Travestis, apresentamos um breve histórico sobre a causa, apresentamos definições de termos comuns sobre o assunto, dados atualizados sobre a situação desta população no Brasil e ações propostas pelo Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) para acolhê-la.
Por que 31 de março?
O Dia Nacional da Visibilidade Trans é celebrado em 29 de janeiro e traz atenção para as reivindicações da população travesti e trans brasileiras. A data global, celebrada em 31 de março, reforça este coro ao trazer cenários e possibilidades diversas de políticas públicas para esta população em várias partes do mundo.
O Dia Internacional da Visibilidade das Pessoas Trans e Travestis ganhou esta data por conta da iniciativa da diretora-executiva do movimento Transgender Michigan, Rachel Crandall, em 2009. O objetivo da data é celebrar o sucesso e a superação que as pessoas transgêneras e que passam pela não-conformidade de gênero conquistaram ao longo dos anos. Com o tempo, a data passou a ser adotada mundo afora.
Lá nos Estados Unidos, existe outra data, o Transgender Day of Remembrance (algo como “Dia da Lembrança Transgênero”, em tradução livre), que serve para rememorar as pessoas trans que perderam a vida por conta da violência transfóbica. No Brasil, considerado o país que mais mata pessoas LGBTQIA+, em especial pessoas trans, as datas acabam servindo para ambos os propósitos, celebrar e lembrar de quem se foi.
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